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Centre Hospitalier Neurologique William Lennox

Le CHNWL a structuré sa politique de durabilité avec un scan ESG, un bilan carbone complet, une double matérialité et un cadre d'achats responsables en phase avec son plan stratégique Cap 29.

SantéDepuis juin 2025En coursSite web

Qui ils sont

Centre de référence en revalidation neurologique, le CHNWL accompagne à Ottignies des patient·es adultes et enfants après un accident vasculaire cérébral, un traumatisme crânien ou dans le cadre de pathologies neurologiques chroniques. Membre du groupe hospitalier Saint-Luc UCL, l'hôpital compte 159 lits et 288 collaborateur·rices, et mène en parallèle ArborEssence, un projet de construction pensé dès la conception autour de la sobriété énergétique.

Comment nous avons structuré leur démarche ESG

Les soins de santé représentent 5 % des émissions de gaz à effet de serre en Belgique et emploient 416 000 travailleur·euses. C'est aussi un secteur qui ne peut pas s'arrêter de fonctionner, et dans lequel 88 % de la population déclare avoir confiance, deux raisons qui font de la durabilité à la fois un sujet de gestion des risques et un devoir d'exemplarité. Le CHNWL a inscrit cette ambition dans son nouveau plan stratégique, Cap 29, avec trois objectifs, connaître son niveau de maturité, se mettre en conformité avec le standard VSME en vue d'une certification, et déployer un plan d'action réellement aligné sur la stratégie de l'hôpital. ESGlogic a démarré par un scan ESG de maturité, décliné sur quatre composantes, environnement, gouvernance, social côté personnel et patients, social côté fournisseurs. Ce diagnostic a servi de base pour découper l'accompagnement en cinq chantiers thématiques, chacun porté par un référent interne, ressources humaines, processus achats, outil VSME et bilan carbone, cartographie des parties prenantes, matrice de double matérialité. Sur cette architecture se sont greffés les livrables lourds, un bilan carbone complet sur les scopes 1, 2 et 3 selon le GHG Protocol, une matrice de double matérialité élaborée avec le comité de direction puis élargie aux équipes de terrain, une analyse de risques climatiques intégrée à la matrice de risques existante, et la formalisation du volet achats, poste le plus émetteur du bilan. L'ensemble converge aujourd'hui vers trois chantiers, faire reconnaître le travail accompli par une certification externe, déployer le plan d'action de réduction carbone sur les postes prioritaires identifiés, et porter le sujet en interne via une campagne de communication et de sensibilisation.
Centre Hospitalier Neurologique William Lennox

Points clés à retenir

1

Diagnostiquer

Scan ESG de maturité réalisé sur quatre composantes, environnement, gouvernance, social personnel et patients, social fournisseurs, pour partir d'un état des lieux objectivé.

2

Mesurer

Bilan carbone 2024 complet sur les scopes 1, 2 et 3, avec isolation du chantier de construction pour un périmètre opérationnel de référence fiable.

3

Prioriser

Double matérialité construite avec la direction puis élargie aux équipes de terrain, complétée par une analyse de risques climatiques.

4

Déployer

Cinq chantiers thématiques portés par des référents internes, un cadre d'achats responsables sur le poste le plus émetteur, et des KPI ESG.

LC
Laurane Castermans
Consultante ESG, Head of CSRD/VSME
Dans un hôpital, plus de 90 % de l'empreinte carbone se joue en dehors des murs. Ce qui fait tenir la démarche, ce n'est donc pas le rapport, c'est d'avoir confié chaque chantier à un référent interne qui en porte les livrables.

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