Fresque EDI (Équité, Diversité, Inclusion)
Atelier collaboratif explorant les biais, mécanismes de discrimination et pratiques inclusives en entreprise.
À propos de l'atelier
La Fresque EDI crée un espace sûr pour que les équipes explorent équité, diversité et inclusion. Les participants travaillent sur des scénarios réels, identifient les biais systémiques et co-construisent des pratiques concrètes pour des lieux de travail plus inclusifs. Essentiel pour le pilier 'Equité, Diversité et Inclusion' de B Corp et CSRD ESRS S1.
Ce que les participants apprennent
- Comprendre les différentes dimensions de la diversité (visibles et invisibles)
- Identifier les biais inconscients dans le recrutement, management et interactions quotidiennes
- Apprendre des pratiques et outils inclusifs concrets
- Aligner les équipes sur un vocabulaire et des engagements EDI partagés
À qui s'adresse cet atelier
Équipes RH, managers, leadership. Particulièrement utile pour les entreprises visant B Corp ou conformité CSRD S1.
Comment ça se passe
Trois phases sur la durée de l'atelier.
- 1
Introduction
Poser le contexte, aligner les objectifs et créer une base commune.
- 2
Construction collaborative
Travail de groupe pratique avec les supports de l'atelier et la facilitation.
- 3
Débrief créatif
Synthèse des apprentissages, mise au clair des engagements et définition des prochaines étapes.
Votre facilitateur
Aline Culot
Consultante ESG — Head of Social
Pilote le pilier Social de l'ESG : ateliers, Impact Lab, initiatives EDI, engagement collaborateurs et diagnostics sociaux.
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